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「この求人票、本当に刺さる?」「スカウト文面、ターゲットに届いてる?」社内では気づけない盲点を、月1回の壁打ちで炙り出します。迷う時間を削減し、判断精度を上げる「思考の研ぎ場」です。
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「KAI-JINとは?」
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