株式会社 IKKEI

掲載コード　48185

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企業情報

株式会社 IKKEI

URL: https://ikkei-spl.com/shopping/lp.php?p=noed5

※お問い合わせは、商品などに関する以外はご遠慮ください。（広告取材・営業禁止）

店舗トピックス

Topaz One: 近年ではLEDからLEDへのリニューアル工事も増えています。現状の課題やお悩みなどがあれば、器具の選定から入れ替え工事まで対応致します！照明に関するお困りごとは、照明コンサルタントが居るTopaz Oneにお任せください！

アミット: 茨城県石岡市で化学農薬を使わず果物を育てています。環境にも人にも優しいスマート農法を実践しています。

株式会社直北: 株式会社直北は、設立3年目で、ライスセンターを経営しており、主に稲刈り後の荷受、米の乾燥、調整をしています。また、ドローンでの農薬散布や、田植え、稲刈りの代行もしています。会社としてはまだまだですが、これから、もっと展開していきたいと思っています。最後に、当社が作った稲作の米は、別府の道の駅「たのうらら」に、なつほのか、ヒノヒカリ、もち米を販売しています。

すまいる相談室: 年末年始休業のお知らせ https://smile-soudan.net/index.php?QBlog-20241220-1

新くるみランド: バンガロウ：完成し6/2から営業開始しました。個室サウナ：完成し6/2から営業開始しました。ファミリーテントサウナ：完成し6/2から営業開始しました。ファミリーふろ：完成し6/2から営業開始しました。バーベキューハウス：完成し6/2から営業開始しました。

結婚相談所COMETOLIFE: ＜ COME TO LIFE　の特徴＞１つ目は、結婚相談所として「あなたの幸せ」を大事にしていることです。この考えは、15年ほど取り組んでいるマインドフルネスの瞑想の考え方に基づいています。「マインドフルネスの瞑想」は、自分の幸せを願い自分を大切にする心を養い、その幸せを願う心自分を大切にする心を、他者にも広げてゆくことにより、自分の心を自由にクリアにしてゆく方法です。「自分の幸せを願い自分を大切にする心」と同じ心で「あなたの幸せな結婚」の実現を応援します。２つ目は「成婚主義」です。「成婚」を目標にした支援プログラムを提供します。 3つ目は「充実したカウンセリングの提供」です。「婚活に悩んでいる」「苦しんでいる」のであれば、悩みや苦しみをなくしましょう。「どのように活動したらよいのかわからない」「どのようなお相手がいいのだろうか？」様々な悩みにカウンセリングを通じて支援します。充実したカウンセリングのために、カウンセリングの勉強を継続しています。2024年はJADP上級心理カウンセラー講座を修了、2025年はカウンセリング実技を学ぶことにしています。＜カウンセラーの保有資格＞ JLCA認定婚活カウンセラー　/〕JADP認定上級心理カウンセラー　/　東商ビジネス実務法務準1級＜ COME TO LIFE 開業までの主な経歴＞ 1987年～1996年＜人材開発業務時代＞　・経営コンサルタント会社への勤務し人材開発、組織開発、戦略策定等の提案に従事。・転職し、不動産・流通業企業の人材開発専任担当に。・新店開業の採用、教育訓練、マニュアル作成・行動科学、交流分析、アルバート・エリス、アドラー心理学、ランスパーソナル心理学等を学んだ。 1996年～2004年＜不動産会社で不良債権処理等に携わる＞・前職で人材開発業務が休止状態となったことから、不動産企業に転職。・外資ファンドの不良債権債権担保不動産の取得支援・中堅不動産企業の担保不動産の処理等のほか自社保有不動産の取得等に従事。 2005年～20012年＜不動産投資信託RIETの運用会社へ出向＞・上場投資法人の資産運用会社へ出向し取得責任者（重要な使用人）を8年間務めた・約1,000億円の資産を取得。・資産取得マニュアルの整備等の社内体制整備を行う。・8年間で新投資口発行（増資）3回、証券取引等監視委員会の入検にも対応。 2013年～2023年＜出向解除、帰任後定年退職まで＞資産運用会社より帰任し、次のような業務を担当しました。・事業用不動産の取得・売却・仲介・太陽光発電用地の賃借・農地法5条許可取得、・ホテル・ホテル開発用地取得・開発会社の株式売外・自社売買不動産のデューデリジェンス、売買契約書のリーガルチェック業務など・社内での金融商品取引法、マネーロンダリング対策などへの対応体制を立案。 2023年・定年延長せずに退職・IBJ加盟、結婚相談所COME TO LIFE開業。

假屋翔太: オペレーションキャリア代表　假屋翔太 1988年生まれ。2011年愛知大学卒業後、ショッピングセンターに就職。青果部チーフとなり、入社１年目で10名の部下を抱える。同時に、新卒採用活動のプロジェクト責任者を兼務する。２０１４年から、若者キャリア教育のＮＰＯ法人に勤め総括コーディネーター、センター長として約３５００以上の若年無業者へ就労支援を行う。その後28歳で独立し企業内従業員へのキャリアコンサルティングの活動を開始。元ＭＩＴ名誉教授であり、組織開発研究の第一人者であったエドガー・シャイン教授から直接指導を受け組織開発プロセス・コンサルタントの認証を取得。現在は、キャリアコンサルタントしてセルフ・キャリアドック制度の導入・実施、社外相談窓口カウンセラー、側面的支援型の教育アプローチの研修、業務改善コンサルティング等を行い、日々、日本企業の社員教育、業務課題の解決に取り組んでいる。